Nos actions concrètes en faveur de l’environnement !
Le
À l’ère du numérique et des nouvelles méthodes de recrutement, les salons et forums RH semblent parfois perdre de leur éclat. Pourtant, pour le Groupe JVS, ces événements représentent encore une opportunité de rencontrer des talents et de renforcer notre marque employeur.
En 2024, nous avons participé à sept salons, et les résultats parlent d'eux-mêmes. Cet article fait le point sur notre expérience et souligne l'importance de ces rencontres humaines dans le monde professionnel d'aujourd'hui.
Morgane, Chargée de recrutement du Groupe JVS témoigne :
« Lors du forum à l'IUT de Reims, sur 15 CV déposés, trois candidats ont été retenus pour un second entretien, dont un a été recruté pour commencer en avril. Ces chiffres témoignent de l’efficacité de notre approche lors de ces événements. »
La marque employeur au cœur des préoccupations
Participer à ces forums est également une manière efficace de mettre en avant notre marque employeur. Nos recruteurs ne se contentent pas d'évaluer les candidats, ils sont, très souvent, accompagnés par des collaborateurs passionnés qui partagent leur expérience et leur vision du métier. Ces échanges enrichissent non seulement les candidats mais renforcent également notre image en tant qu'employeur attractif.
Lors des salons, nous avons vu que nos collaborateurs passionnés deviennent souvent les stars de notre stand. Leur expertise attire les étudiants curieux qui souhaitent mieux appréhender leur futur métier.
Manon Camuzeaux, Chargée de Communication
